Metro Times (Jakarta) – PT PLN (Persero) berhasil meraih lima penghargaan dalam ajang _Human Capital Excellence Awards_ yang digelar oleh Brandon Hall Group. Penghargaan ini diperoleh PLN karena telah berhasil melakukan transformasi pengembangan sumber daya manusia (SDM) pegawai yang berdampak pada transformasi bisnis perusahaan.
Excellence Awards merupakan penghargaan kepada organisasi terbaik yang berhasil menerapkan program, strategi, modalitas, proses, sistem, dan alat yang telah mencapai hasil terukur. Penghargaan ini digelar oleh Brandon Hall Group sebuah perusahaan riset dan analis Amerika yang menyediakan data, penelitian, wawasan, dan sertifikasi kepada eksekutif dan organisasi Pembelajaran, Bakat, dan SDM.
Melalui PLN Pusat Pendidikan dan Pelatihan (_Corporate University_/CorpU), Perseroan mendapat empat _Gold Award_ untuk kategori _Best Learning Program Supporting A Change Transformation Business Strategy, Best Learning Technology Implementation, Best Corporate Learning University_ dan _Best Leadership Development Program,_ serta satu _Bronze Award_ untuk kategori _Best Results of A Learning Program_.
COO Brandon Hall Group, Rachel Cooke mengatakan, para pemenang _Human Capital Excellence Award_ telah berhasil mendorong peningkatan manajemen sumber daya manusia (SDM) yang berkontribusi pada perusahaan maupun masyarakat.
Secara khusus, Brandon Hall Group menilai bahwa konsistensi yang dilakukan oleh PLN CorpU merupakan langkah yang sangat baik dalam mendukung pengembangan Pegawai dan _leader_ PLN guna mendukung transformasi bisnis PLN, sehingga dapat memberikan kontribusi positif bagi perusahaan dan masyarakat.
“Para pemenang Excellence Award terbukti sebagai organisasi yang menghargai karyawannya dan berinvestasi kepada mereka melalui program pengembangan _Human Capital Management_ (HCM) yang telah divalidasi sebagai yang terbaik di kelasnya dari aspek nilai bisnis serta dampaknya,” ujarnya.
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo mengatakan, penghargaan ini merupakan bukti nyata pengakuan program pendidikan dan pelatihan yang diimplementasikan PLN telah berdampak pada peningkatan kapasitas dan kapabilitas pegawai untuk pencapaian kinerja bisnis perusahaan.
“Penghargaan ini semakin memotivasi PLN untuk terus melanjutkan transformasi pengembangan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai yang berkelanjutan serta memberikan kontribusi positif bagi perusahaan dan masyarakat,” ungkapnya.
Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto mengatakan, penghargaan dari lembaga internasional ini merupakan pencapaian yang membanggakan bagi PLN. Hal ini membuktikan Perseroan telah menerapkan Program pembelajaran korporat dengan standar internasional.
“PLN tetap berkomitmen untuk mengembangkan SDM unggul melalui berbagai pendidikan dan pelatihan yang mendukung peningkatan kompetensi dan karir pegawai, meliputi pengetahuan produk, keterampilan dan kecakapan baik teknis maupun non teknis, serta materi khusus untuk memperdalam pemahaman dan manajemen pegawai,” pungkasnya.
Sebelumnya, PLN CorpU juga meraih akreditasi _Corporate Learning Improvement Process_ (CLIP) dari _European Foundation for Management Development (EFMD)_ pada Januari 2023, serta penghargaan _Gold Award_ untuk kategori Culture dari Global Council of Corporate University (GCCU) Forum pada Mei 2023.
(nald)
